![League of Minnesota Cities](http://5mpul.iownsf.com/wp-content/uploads/2019/04/2019LMC-Logo-Horizontal.png)
塑造联盟的立法平台:报名参加2024年政策委员会
联盟欢迎成员参加讨论影响其城市和一般城市的问题, 并帮助制定联盟的立法政策,并参与立法问题. 听取全州各城市的意见至关重要,因为联盟党正在为2025年的会议制定立法政策和优先事项.
会议将采用混合形式
As always, 联盟党很乐意亲自主持立法政策委员会会议,既可以在圣. Paul以及Zoom的在线视频. 我们鼓励会员以最舒适及方便的方式参与.
Meeting 1
在7月的第一次会议上, 每个城市的官员都会分享影响他们城市的问题,以及他们希望委员会在那一年的会议期间解决什么问题. 澳门网络娱乐游戏平台鼓励官员研究具体政策,并提出改变现有政策的建议, create new ones, and delete obsolete ones.
联盟澳门网络娱乐游戏平台间关系工作人员还将提供关于立法常会和任何特别会议的最新立法情况. 工作人员还将审阅每一项立法政策,并解释它是否在上届立法会议或特别会议期间得到处理. 然后,工作人员和委员会成员将讨论第二次会议的潜在发言人.
Meeting 2
在8月的第二次会议上, 会员们将听取演讲嘉宾的意见, 包括来自国家机构和利益集团的代表, legislators, and other local officials, 了解更多关于委员会决定重点关注的问题. 委员会还将进一步提出和审查立法政策的修改草案.
Meeting 3
在9月第三次也是最后一次会议期间, 成员们将继续讨论和修改政策, 并投票批准立法政策草案.
After the meetings
立法政策草案将于10月分发委员,征求意见. In November, 联盟董事会将考虑成员的意见,并对联盟政策的最终采用进行投票. 经批准的政策将在联盟网站上以一份名为《澳门网络娱乐游戏平台》的文件公布 2025 City Policies. 要了解会发生什么,您可以查看 2024 Cities Policies.
Sign Up!
Last year, 来自全州各地的150多名市政官员参加了为联盟的游说工作制定立法政策的四个委员会. 澳门网络娱乐游戏平台鼓励以前服过役和从未服过役的市政官员报名参加.
给去年服务的委员的重要提示: 如果你还没有这样做, 请注册以确认您今年的参与, even if you served last year.
PDF版本的资料包将在每次会议前通过电子邮件发送给会员.
Frequently Asked Questions
以下是对那些考虑参加政策委员会的人的一些常见问题的回答:
谁能成为政策委员会的成员?
现任市政官员和工作人员有资格. City council members, mayors, city administrators, 城市行政助理, clerks, human resources staff, 市政选举官员, public safety staff, engineers, finance directors, economic development staff, 还有一些人是委员会的成员. 委员会成员可以是新上任的, 有多年的工作经验吗, or be somewhere in between.
开会的时间和地点?
Here is the 2024 schedule:
改善服务委员会
Monday mornings: July 22, Aug. 19, Sept. 16 | 9:30 a.m.-12 p.m.
改善地方经济委员会
Tuesday mornings: July 23, Aug. 20, Sept. 17 | 9:30 a.m.-12 p.m.
Human Resources & Data Practices Committee
Tuesday afternoons: July 23, Aug. 20, Sept. 17 | 1:30-4 p.m.
改善财政期货委员会
Wednesday mornings: July 24, Aug. 21, Sept. 18| 9:30 a.m.-12 p.m.
每个委员会讨论什么主题?
这些主题包括但不限于以下子主题:
- 改善服务提供:无资金授权, environmental mandates, elections, charter law, data privacy, 澳门网络娱乐游戏平台创新与合作, and public safety.
- 改善地方经济:增长管理, land use, boundary adjustments, housing, transportation, economic development, and telecommunications.
- Human Resources & 数据实践:雇佣法, labor relations, data practices, Open Meeting Law, personnel, and pensions.
- 完善财政未来:市政财政管理, property and other taxes, state aid programs, 财务报告要求.
For more information
Still have questions? 有兴趣,但不确定是否应该报名? 请与联盟IGR行政协调员Ted Bengtson联系 tbengtson@iownsf.com or (651) 281-1242.
我们期待您的加入!